I slutet av förra veckan gick Bonnier Tidskrifter ut med att 70 tjänster ska bort genom avgångserbjudanden. Detta rapporterade Garboiten Ana Udovic om i sitt blogginlägg i fredags. Hon anlitas just nu av Mama, och var alltså på plats när informationen om nedskärningen nådde medarbetarna. Även Resumé och Journalisten (med flera) rapporterade om dramatiken på Bonnier Tidskrifter.
Avgångserbjudande. ERBJUDANDE. Det låter ju fint. Tänk att få en hyfsad hacka av sin arbetsgivare som kan göra det möjligt för en att bli sin egen och kunna ägna sig precis åt det man själv vill…… Skriva om det man vill eller kanske sadla om till något helt annat som man gått och drömt och som man nu äntligen får en chans att förverkliga!
Den inställningen skulle nog ledningsgrupperna på de stora tidningsförlagen önska att samtliga medarbetare hade. Då skulle det ju vara störtenkelt att göra sig av med kostsam personal när lönsamheten börjar svaja. Journalisterna skulle stå i kö för att tacka ja till avgångserbjudandet. En deal som ju rent av skulle vara en win-win där ledning och personal skulle skiljas som bästa vänner. Båda parter övertygade om att det är bäst för båda det som skett.
Och visst finns det säkert journalister som kan se något lockande i att kasta loss med försörjningen tryggad en viss tid framöver. För att vara anställd journalist på ett stort tidningsförlag är inte alltid den mest dynamiska och inspirerande arbetsmiljön. Branschkollegor vittnar om att det ibland kan kännas som att jobba i en fabrik, där tidningarnas allt överskuggande syfte är att dra in pengar till förlaget. Annonsförsäljning, kampanjer och events blir klart viktigare än journalistiken. Journalisternas uppgift blir att producera innehåll enligt löpandebandsprincipen till produkten = tidningen. Lönsamhet i all ära, men om den tidning man arbetar med saknar såväl redaktionell idé som inspirerande arbetsledare kan det kännas lätt själsdödande att harva på. Det var ju inte det här man drömde om när man valde journalistyrket.
Men – något som de flesta drömmer om, och många tar för självklart, är att ha en stabil ekonomi. Att tjäna så att man klarar sig, och gärna lite till. Och det gör man som fast anställd journalist. Man har en juste månadslön. Något man sannolikt inte går och tänker på och gläds åt vareviga dag. Men inför tanken på att plötsligt vara utan…….tror jag att många journalister tänker till både en och två gånger innan de väljer att acceptera ett avgångserbjudande och kasta sig ut i en frilanstillvaro som må vara fri, härlig och full av möjligheter att vara sin egen lyckas smed. Men som också är tuff, osäker och otrygg.
Och ni som tänker er för innan ni blundar och hoppar – det gör ni helt rätt i! Ni har allt att vinna på att inte romantisera en tillvaro som frilans, för att ni just nu är lite trötta på ert jobb på redaktion. Betänk att en frilansjournalist ska ligga i för kung och fosterland om hon ska kunna åtnjuta samma disponibla inkomst som en fast anställd journalist gör. Pengar är förvisso inte allt. Men trots att jag trivts med frilanslivet i dryga fem år kan jag definitivt drömma om en stabil månadslön ibland. Den gör nämligen att man slipper tänka på pengar. Man kan till fullo fokusera på självaste journalistiken. Vilket var anledningen till att åtminstone jag valde det här yrket. Hade jag älskat administration hade jag blivit ekonom.
Är du fullständigt utless och har närt planer på att säga upp dig länge och väl? Ja, då är det väl bara att tacka för dig och glädjas åt tajmingen med erbjudandet. Annars är det väl värt att tänka över om du är beredd att kasta redaktionsmiljön och den ekonomiska tryggheten över bord för en osäker tillvaro som frilans. Om du har ett val, vill säga.








