Nyhetschefen på mitt första journalistvik på Södermanlands nyheter i Nyköping var en oerhört stödjande, uppmuntrande och dessutom humoristisk chef. Ett av hans med-glimten-i-ögat-tips var att när man intervjuar en höjdare av något slag, tänka sig vederbörande sittande på toa med byxorna neddragna. På så sätt gör jag tydligt för mig själv att personen är en vanlig människa, och ingen att vara rädd för, menade nyhetschefen.
Förhoppningsvis är vi journalister normalt sett inte rädda för dem vi ska intervjua, men visst ligger det en sanning och klokskap bakom nyhetschefens tips: att man inför vissa intervjupersoner kan känna en överdriven respekt, kanske en oro över att bli påkommen med för lite kunskap, eller att de ska tycka att man ställer dumma frågor.
Någon gång då och då händer det också att den man intervjuar, mer eller mindre tydligt, visar att den tycker att man inte är tillräckligt påläst och att man ställer irrelevanta frågor. Då gäller det att ha både yrkesstolthet och självkännedom. I våras blev jag bryskt och otrevligt avfärdad av en person jag ringde upp för att få några kommentarer av kring en sak. Han ville inte svara på mina frågor eftersom han menade att de redan stod i ett visst dokument som jag fått tillgång till. Jag försökte förklara för honom att för att få liv i texten behöver man tala med en människa också, inte bara återge vad som står i ett dokument. Men då hade han inte tid att tala med mig längre. Jag blev riktigt paff och funderade över om jag kanske tänkt fel, men nej, det var faktiskt han som inte förstod den journalistiska metoden och arbetssättet. Så artikeln fick klara sig utan kommentarer från denna person, till förfång för läsarna, som jag ser det.
I senaste Södermalmsnytt finns en rolig artikel om stå-upp-komik. Journalisten verkar ha blivit rejält tillplattad av de tre intervjuade stå-upp-komikerna, som rakt ut sa att han gjorde ett dåligt jobb och hade alldeles för lite kunskaper om ämnet. Men istället för att gå hem och deppa över en misslyckad intervju, så använder sig journalisten av hela situationen på ett kul och smart sätt i artikeln. Så kan man också hantera intervjupersoner som inte beter sig som man räknat med.
